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Levantamento global mostra que interesse por flexibilidade e bem-estar pesa quando trabalhadores refletem sobre abrir mão de algo em nome da carreira; desafio de líderes
Embora não seja uma doença, condição foi oficializada na lista da OMS como um fenômeno ligado ao trabalho; mudanças devem ocorrer em termos jurídicos, de
Empresas adotam ferramentas para ouvir insatisfações e buscar soluções antes da ‘debandada’; para especialista, reuniões individuais mensais deveriam ser praxe nas organizações Há um abismo
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